Congé Individuel de Formation CIF

  • Vous avez comme projet d'évoluer professionnellement
  • Vous devez prévoir ou anticiper une reconversion professionnelle
  • Vous désirez valider votre expérience professionnelle par un diplôme
  • Vous envisagez de changer de métier

Le Congé Individuel de Formation vous offre cette opportunité.

Pour les salariés en CDI

Le CIF CDI peut vous permettre de suivre à votre seule initiative et à titre individuel, des actions de formation de votre choix, même si vous participez déjà à des stages compris dans le plan de formation de votre entreprise. Ancienneté Le salarié en CDI peut avoir accès au CIF à condition qu'il justifie d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise et de 24 mois d'activité salariée (36 mois pour les entreprises de moins de 10 salariés).

Pour les salariés ou anciens salariés en CDD

Par extension le dispositif de CIF est ouvert aux salariés sous contrat à durée déterminée et aux demandeurs d'emploi ayant travaillé sous CDD. Ancienneté Le salarié doit justifier d'une activité de 24 mois consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Pour les intérimaires

C'est un accord national du 15 octobre 1991 qui a adapté la réglementation du Congé Individuel de Formation aux intérimaires. Ancienneté La condition d'ancienneté est fixée à 1014 heures dans la profession au cours des 12 derniers mois, dont 507 dans l'entreprise de travail temporaire auprès de laquelle est déposée la demande de congé formation, ou bien à 2028 heures dans le travail temporaire au cours des 24 derniers mois, toutes entreprises de travail temporaire confondues.

Nos Conseillers en formation vous accompagnent dans votre demande de CIF.

Plus d'informations, des conseils personnalisés, n'hésitez pas à nous contacter