• 2: Formations
• 4: Espace Entreprises
• 5: EFFI'AWARD
• 6: Contacts
• 7: Plan d'accès
• 16: Dossier de candidature

Les avantages du contrat de professionnalisation

• • Le contrat
    de professionnalisation
  • Les avantages du contrat
  • Conditions d'admission
  • Pré-inscription
  • Les programmes
  • Dossier de candidature
    

• Audiovisuel

  • Assistant(e) monteur
  • Assistant(e) du son
  • Opérateur de prise de vue vidéo
  • BTS Audiovisuel - option Image
  • BTS Audiovisuel - option Production
  • BTS Audiovisuel - option Son
  • BTS Audiovisuel - option Montage
  • BTS Audiovisuel - option Exploitation des équipements
  • Bachelor Chargé(e) de production audiovisuelle
  • Monteur graphiste vidéo (ex Monteur Truquiste)

  Info-com et culture

  • BTS communication
  • Bachelor Chargé(e) de communication – option relations publiques/presse - bac+3
  • Bachelor Chargé(e) de communication – option cultures numériques - bac+3
  • Responsable en communication - bac+4
  • Management en communication globale - bac+5
  • Bachelor Chargé(e) de projets culturels – option événementiel artistique - bac+3
  • Concepteur de projets culturels et événementiels - bac+4
  • Management de projets culturels et événementiels - bac+5

  Graphisme Design Multimédia

  • BTS Communication visuelle
  • BTS Design d'espace
  • Scénographe produit
  • Dessinateur DAO-CAO en architecture
  • Concepteur Réalisateur Web
  • Chef de projets Multimédia
  • Infographiste 3D
  • Bachelor Concepteur Graphique
  • Responsable de création - Direction artistique

  Informatique et réseaux

  • Technicien de maintenance systèmes et réseaux
  • BTS Informatique de gestion - options Réseaux et Développement
  • Ingénieur système Windows 2000/2003
  • CQP Administrateur de réseaux locaux d'entreprise
  • CQP Développeur Web
  • Chargé(e) de projets en systèmes informatiques appliqués

• Informations et inscription
• 01 41 17 12 12
  

• une rémunération allant de 65 à 80 % du SMIC
• une réduction dite "loi Fillon"
• les personnes embauchées en contrat de professionnalisation ne rentrent pas dans le calcul des seuils sociaux et fiscaux
• aucune prime de précarité n'est payée à l'issue du contrat
• la possibilité de former les jeunes aux techniques et méthodes à l'entreprise
• la formation est prise en charge par l'OPCA de l'entreprise

• une expérience professionnelle et une formation
• une qualification professionnelle
• une rémunération et un statut de salarié
• le bénéfice de tous les avantages des salariés
• formation gratuite et prise en charge par l'OPCA de l'entreprise
• EFFICOM met à la disposition des candidats un soutien et des outils de recherche d'entreprises.
  Des centaines de postes sont proposés chaque année par des entreprises partenaires d'EFFICOM.