Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un formidable dispositif qui permet l'acquisition d'une expérience professionnelle et l'obtention d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'une qualification de branche.
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
La durée du contrat varie de 6 mois à 2 ans selon les cas.
Ce contrat comporte une formation en alternance d'une durée minimale de 15 à 25% du temps de travail (le volume de formation peut être supérieur dans certains cas, le minimum étant de 150 heures), et une formation professionnelle en entreprise.
La rémunération du salarié varie selon son âge et son niveau de formation. L'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l'entreprise d'accueil décide, selon l'accord de branche, du montant de la prise en charge de la formation. Dans tous les cas, le jeune salarié n'a pas à supporter le coût de sa formation.
Le contrat de professionnalisation comporte de nombreux avantages :
- Une expérience professionnelle
- La préparation d'un diplôme d'état, d'un titre certifié, ou d'une qualification de branche
- Une rémunération de 55 à 100% du SMIC et un statut de salarié
- Le bénéfice des avantages des salariés
- Une formation gratuite, prise en charge par l'OPCA de l'entreprise
EFFICOM met à la disposition des candidats des ateliers et des outils de recherche d'entreprises.
- Une réduction sur les cotisations patronales dite « loi Fillon »
- Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne rentrent pas dans le calcul des seuils sociaux et fiscaux
- Aucune prime de précarité n'est payée à l'issue du contrat
- La possibilité de former les jeunes aux techniques et méthodes de l'entreprise
- La formation est prise en charge par l'OPCA de l'entreprise selon les conditions de branche
- Une indemnisation possible de la fonction tutorale avec un plafond de 230€ par mois et par bénéficiaire pendant 6 mois maximum
EFFICOM sélectionne parmi les candidats admis ceux dont le profil est le plus conforme aux postes à pourvoir et les présente aux entreprises, leur évitant ainsi les fastidieuses démarches de recrutement. C'est pourquoi chaque année, près de 100 recrutements sont confiés à EFFICOM.
