Le Mastere Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges, aptes à :
Manager un département ou un service RH
- Animer des personnes ou des équipes
- Piloter l’avancement d’actions récurrentes ou de projets spécifiques
- Contrôler la réalisation des budgets définis en début d’exercice
Mettre en œuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH
- Recrutement : politique de partenariats, marque employeur, politique de sourcing
- Gestion des carrières : formation, mobilité, reconversion, gestion de la fin de carrière, sécurisation des parcours
Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels
- Gestion de crises de nature individuelles ou collectives
- Définition de la politique des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité financière
- Mise en œuvre d’une politique en phase avec les responsabilités sociétales
La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets et de nombreuses mises en situation professionnelles va vous permettre de très vite accroître vos compétences.
Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du titre Manager des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) – JO du 17/03/2016.
Le Mastère Management des Ressources Humaines est proposé en formation initiale et en alternance avec un effectif limité à 35 étudiants par session.
