180 ECTS
Étude de dossier
Entretien individuel
Titre RNCP Niveau 7 (25518)
BAC+5 – 300 ECTS
Le Mastere Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges, aptes à :
Manager un département ou un service RH
Mettre en œuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH
Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels
La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets et de nombreuses mises en situation professionnelles va vous permettre de très vite accroître vos compétences.
Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du titre Manager des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) – JO du 17/03/2016.
Le Mastère Management des Ressources Humaines est proposé en formation initiale et en alternance avec un effectif limité à 35 étudiants par session.
DEVELOPPEMENT DES RH | M1 | M2 |
Analyse stratégique | ![]() |
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Marketing RH | ![]() |
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Marque employeur | ![]() |
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Intelligence économique | ![]() |
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MANAGEMENT OPERATIONNEL | M1 | M2 |
Dialogue social | ![]() |
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Stratégies de négociation | ![]() |
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Management et leadership | ![]() |
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Gestion de la mobilité | ![]() |
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Gestion de la diversité | ![]() |
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Pilotage du changement | ![]() |
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Entretien d’appréciation du personnel | ![]() |
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MANAGEMENT & RH | M1 | M2 |
Management des ressources humaines | ![]() |
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Culture d’entreprise | ![]() |
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Management interculturel | ![]() |
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Organisation du travail | ![]() |
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GPEC | ![]() |
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Politique de prévention des risques | ![]() |
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MANAGEMENT STRATEGIQUE | M1 | M2 |
Missions RH et nouveaux Business models | ![]() |
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Management et pilotage stratégique | ![]() |
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Tableaux de bord RH | ![]() |
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Responsabilité sociétale | ![]() |
GESTION | M1 | M2 |
Diagnostic financier et évaluation de projets | ![]() |
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Processus de management de projet | ![]() |
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Contrôle de gestion | ![]() |
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MANAGEMENT ET EXPERTISE RH | M1 | M2 |
Politique de recrutement | ![]() |
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Outils et mise en œuvre de la GPEC | ![]() |
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Politique de formation | ![]() |
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Politique de rémunération | ![]() |
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Politique de négociation sociale | ![]() |
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Politique d’amélioration des conditions de travail | ![]() |
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SÉMINAIRE INNOVATIONS RH | ![]() |
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SÉMINAIRE GESTION DE CRISE | ![]() |
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ANGLAIS PROFESSIONNEL | ![]() |
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WORKSHOP NATIONAL | ![]() |
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PROJETS RH | ![]() |
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MISSION D’EXPERTISE | ![]() |
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COACHING PROFESSIONNEL | ![]() |
Le détenteur du Titre Certifié Manager des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) reconnu par l’Etat a vocation à occuper un poste à haut niveau, immédiatement à l’issue de sa formation.