Mastère Management des Ressources Humaines

Initiale & Alternance
Pré-requis
BAC + 3 validé

180 ECTS

Admission

Étude de dossier
Entretien individuel

Validation

Titre Manager des Ressources Humaines
Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7
Titre inscrit au RNCP par décision d’enregistrement de France Compétence du 26/01/2022 et délivré sous l’autorité de Sciences-U Lyon et IPAC (accessible par la VAE)
BAC+5 – 300 ECTS

Durée du cycle
2 ans post BAC+3 - 132 jours

Mastère Management des Ressources Humaines

Le Mastere Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges, aptes à :

Manager un département ou un service RH

  • Animer des personnes ou des équipes
  • Piloter l’avancement d’actions récurrentes ou de projets spécifiques
  • Contrôler la réalisation des budgets définis en début d’exercice

Mettre en œuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH

  • Recrutement : politique de partenariats, marque employeur, politique de sourcing
  • Gestion des carrières : formation, mobilité, reconversion, gestion de la fin de carrière, sécurisation des parcours

Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels

  • Gestion de crises de nature individuelles ou collectives
  • Définition de la politique des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité financière
  • Mise en œuvre d’une politique en phase avec les responsabilités sociétales

La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets et de nombreuses mises en situation professionnelles va vous permettre de très vite accroître vos compétences.
Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du titre Manager des Ressources Humaines, Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7, Titre inscrit au RNCP par décision d’enregistrement de France Compétence du 26/01/2022 et délivré sous l’autorité de Sciences-U Lyon et IPAC.

Le Mastère Management des Ressources Humaines est proposé en formation initiale et en alternance avec un effectif limité à 35 étudiants par session.

Plus d’information sur les méthodes pédagogiques et les modalités d’évaluation ici.


Programme Mastère Management des Ressources Humaines

DEVELOPPEMENT DES RHM1M2
Attirer les talents avec l’inbound recruitingIcon
Talent acquisitionIcon
Innovation RHIcon
Stratégie et pilotage de la formationIcon
Management des RHIcon
Mobilité et carrièreIcon
Digitalisation RHIcon
DEVELOPPEMENT SOCIALEM1M2
Gestion du CSEIcon
Dialogue socialIcon
Management de la qualité de vie au travailIcon
Politique de négociation socialeIcon
Diversité et inclusionIcon
Politique de RSEIcon
Entretien d’appréciation du personnelIcon
STRATEGIE ET PILOTAGE RHM1M2
Analyse stratégiqueIcon
Management et leadershipIcon
Conduire le changementIcon
Organisation du travail et pilotage RHIcon
Management responsableIcon
Audit RHIcon
CONTROLE DE GESTION SOCIALEM1M2
Compensation and bénéficesIcon
Diagnostic financierIcon
Analyse de la data RHIcon
CULTURE BUSINESSM1M2
Etude de marchéIcon
Mutation des business modelsIcon
Stratégies de négociationIcon
Intelligence économiqueIcon
Green businessIcon
EntrepreneuriatIcon
Introduction au marketing digitalIcon
CHALLENGES PROFESSIONNELSM1M2
Workshop RHIconIcon
MasterclassIconIcon
Mission d’expertise RHIcon
Coaching professionnel d’employabilitéIcon
OUTILS RH
Management de projetsIcon
Anglais des RHIconIcon
Elevator PitchIcon

Rythmes

Le détenteur du Titre Certifié Manager des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) reconnu par l’Etat a vocation à occuper un poste à haut niveau, immédiatement à l’issue de sa formation.


Métiers préparés

  • Chargé(e) de mission RH
  • Chargé(e) de mission formation
  • Consultant(e) junior RH
  • Consultant(e) recrutement
  • Gestionnaire de paie

Evolution possible :

  • Responsable RH
  • Talent acquisition manager
  • Responsable paie et ADP
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