Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 et/ou avoir validé trois années d’enseignement supérieur (180 ECTS)
Étude de dossier
Entretien individuel
Titre Manager des Ressources Humaines
Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7
Titre inscrit au RNCP par décision de France Compétence du 25/04/2022 et délivré sous l’autorité de l’ISIMI (accessible par la VAE)
BAC+5 – 300 ECTS
2 ans post BAC+3
1ère année - 495h - Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprise par semaine + 6 semaines de séminaires d’une semaine
2èmeannée - 495h - Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprise par semaine + 6 semaines de séminaires d’une semaine
Le Mastère en Management de la Compétence et Ingénierie de la formation est une formation de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels capables de gérer les compétences des employés dans une entreprise et de concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Au cours de cette formation, les étudiants apprennent à évaluer les besoins en matière de compétences et de formation dans une organisation, à élaborer des plans de développement des compétences, à mettre en œuvre des programmes de formation et à évaluer leur efficacité. Ils apprennent également à utiliser les technologies de l’information pour la gestion de la formation et la gestion des compétences.
Les étudiants peuvent également acquérir des connaissances sur la responsabilité sociale de l’entreprise et le développement durable, qui sont devenus des aspects clés de la gestion des ressources humaines dans les entreprises.
La formation peut se réaliser en alternance durant les 2 années de Mastère, ou en formation initiale avec des stages obligatoires en entreprise.
Année 1
Année 2
Pour obtenir la validation du Titre professionnel à l’issue du parcours :
Le Mastère Management des Compétences et Ingénierie de la formation a pour objectif l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.
Le Mastère en Management de la Compétences et Ingénierie de la formation peut ouvrir la voie à de nombreuses opportunités professionnelles dans le domaine de la formation et de l’éducation. Les personnes titulaires de ce Mastère peuvent, par exemple, travailler en tant que Responsables de la formation dans une entreprise ou dans un organisme de formation, ou encore en tant que Consultants en formation pour des organisations publiques ou privées.
Pour intégrer le Mastère en Management des Compétences et Ingénierie de Formation, les candidats doivent généralement avoir suivi un cursus de niveau Bac +3 en gestion des RH, en sciences sociales, en psychologie ou dans une discipline connexe.
En outre, il est recommandé de disposer de certaines compétences préalables en RH, comme la maîtrise des principaux concepts et outils de gestion des RH, des connaissances en droit du travail et en relations sociales, ainsi qu’une bonne aptitude à la communication et à la résolution de problèmes. Les candidats doivent également être motivés et avoir un intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux liés aux RH.
Les étudiants ayant effectués le parcours au sein de notre Campus en Bachelor Administration du Personnel et Relations sociales ou en Bachelor en Gestion des Talents et des Compétences peuvent intégrer ce Mastère.
Voici une liste non exhaustive de métiers qui peuvent être accessibles avec un Mastère en Management des Compétences et Ingénierie de la formation pour ceux qui souhaitent intégrer un service RH :
Ces métiers peuvent être exercés dans différents secteurs d’activité, tels que les RH, la formation, la stratégie d’entreprise, etc. Il est important de noter que la liste ci-dessus n’est pas exhaustive et qu’il existe de nombreux autres métiers qui peuvent être accessibles avec ce type de formation.