B1 : BAC validé
B2 : BAC+1 validé – 60 ECTS
B3 : BAC+2 validé – 120 ECTS
Étude de dossier
Entretien individuel
Titre RNCP Niveau 5 (28751)
BAC+2 – 120 ECTS
Titre RNCP Niveau 6 (12380)
BAC+3 – 180 ECTS
Durant votre cursus Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences.
Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel, de recrutement des talents et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Le cycle Bachelor Ressources Humaines se décompose en 2 temps :
Le B1 Ressources Humaines s’effectue exclusivement en formation initiale avec un stage de 2 mois. L’alternance est possible dès la 2ème année du cycle Bachelor avec un effectif limité à 35 étudiants par session.
Les deux premières années du Cycle Bachelor Gestion et Ressources Humaines vous permettent d’acquérir un socle solide de connaissances et compétences pour poursuivre en Cycle professionnel Bachelor Responsable Ressources Humaines en vue de valider un Titre enregistré au RNCP niveau 6 (BAC+3).