120 ECTS
Étude de dossier
Entretien individuel
Titre Consultant en Recrutement des Agences d’emploi
Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 6
Titre inscrit au RNCP par décision de France Compétence du 23/11/2022 et délivré sous l’autorité de SU Lyon (accessible par la VAE)
BAC+3 – 180 ECTS
1 an post BAC+2
1 année - 495h - Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprise par semaine + 6 semaines de séminaires d’une semaine
Le Bachelor Ressources Humaines & Recrutement (RHR) est une formation de niveau Bac +3 destinée à former des professionnels capables de gérer les ressources humaines dans les entreprises et les organisations.
La formation couvre différents domaines de la gestion des ressources humaines, tels que la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des compétences et des carrières, la gestion des conflits et des relations de travail, la gestion de la diversité et de l’inclusion, la gestion de la communication et des relations interpersonnelles, et la gestion des politiques et des programmes en matière de ressources humaines.
Le Bachelor RHR est très pratique et comprend souvent des périodes d’immersion en entreprise ou des stages pour permettre aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises en cours.
La formation vise également à intégrer le développement durable et à aider les professionnels des ressources humaines à comprendre l’impact de leurs décisions sur l’environnement et la société, à favoriser l’innovation en matière de gestion des ressources humaines et à créer un environnement de travail durable et agréable pour tous.
Les diplômés du Bachelor Ressources Humaines & Recrutement peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La formation peut être suivie en alternance ou, sous certaines conditions, en initial sous forme de rythme alterné avec des stages obligatoires en entreprise.
Pour obtenir la validation du Titre professionnel à l’issue du parcours :
Le Bachelor Ressources Humaines et Recrutement a pour objectif l’insertion professionnelle à l’issue de la formation mais, avec un très bon dossier, une poursuite d’études et envisageable au sein du :
Le Bachelor Ressources Humaines et Recrutement permet d’accéder à un large éventail de métiers dans le domaine des ressources humaines. Voici quelques exemples de débouchés possibles :
Il existe bien d’autres débouchés possibles après un bac +3 en Ressources Humaines et Recrutement, ces exemples ne sont donnés qu’à titre indicatif.
Pour intégrer notre 3ème année de Bachelor Ressources Humaines et Recrutement qui est une année de spécialisation, il est impératif d’avoir validé précédemment une formation à composante RH, Droit ou Comptable de niveau Bac +2 pour pouvoir suivre ce cursus. Il faut avoir acquis des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en gestion des compétences, en management, etc.
Pour les étudiants issus d’un Baccalauréat, il est conseillé de suivre d’abord notre formation Bachelor Ressources Humaines et le Bachelor Ressources Humaines & Recrutement ou le Bachelor Ressources Humaines & Paie pour poursuivre ensuite en 3ème année de Bachelor Administration du Personnel et Relations sociales.
Voici quelques exemples de métiers que vous pourriez occuper avec un diplôme en administration du personnel et relations sociales :