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Chef de Projet en Rénovation ou Construction

Chef de Projet en Rénovation ou Construction

Le Chef de Projet en Rénovation ou Construction est un professionnel clé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP). Il est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de construction ou de rénovation, depuis les études de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Ce métier implique un travail à la fois sur le terrain et en bureau, et exige un mélange de compétences techniques et de gestion. 

Missions et Résponsabilités

  • Réaliser des études de faisabilité et élaborer des plans en fonction des besoins du client. 
  • Travailler en étroite collaboration avec architectes et maîtres d’œuvre. 
  • Suivre l’avancement des projets et intervenir en cas de problème. 
  • Gérer les rapports de suivi et communiquer avec le client. 
  • Assurer la conformité aux normes réglementaires. 

Compétences et Qualités Essentielles

  • Expertise en construction et connaissance des réglementations (QHSE, QSE, CE, etc.). 
  • Maîtrise de logiciels informatiques pour la modélisation de projets. 
  • Organisation, rigueur et précision. 
  • Capacité à travailler en équipe et sens du contact. 
  • Gestion du stress et capacité à travailler sous pression. 

Formations et Qualifications

Les chefs de projet en BTP possèdent généralement une expertise technique en construction et sont familiers avec les réglementations et normes du secteur. Des compétences en logiciels de modélisation sont également importantes. 

 

Salaire

Le salaire moyen d’un Chef de projet BTP en France est d'environ 60 000 euros bruts par an, soit environ 5 000 euros bruts par mois. Ce montant peut varier en fonction de l'expérience, de l’employeur, et de la taille du projet. Un chef de projet junior en construction gagne entre 39 000 et 45 000 euros bruts par an, tandis qu'avec plus de 8 ans d’expérience, le salaire peut atteindre entre 55 000 et 80 000 euros bruts par an.

Évolution de Carrière

Les chefs de projet peuvent évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités, tels que directeur technique dans une entreprise de construction ou directeur d'un bureau d’étude. Certains peuvent également choisir de devenir consultants.