2ème année – Avoir validé une première année d’enseignement supérieur (60 ECTS)
Étude de dossier
Entretien individuel
Titre Gestionnaire Paie et Administration Sociale
Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 5
Titre inscrit au RNCP par décision de France Compétence du 01/07/2022 et délivré sous l’autorité de SU Lyon (accessible par la VAE)
BAC+2 – 120 ECTS
1 an post BAC+1
1 année - 495h - Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise par semaine
Le Bachelor Ressources Humaines & Paie est une formation professionnelle de niveau Bac +2 qui permet aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler en tant qu’Assistant en Paie et Ressources Humaines. A l’issue de la 2e année du Bachelor Ressources Humaines & Paie, les étudiants ont la possibilité de valider un niveau de type Bac+2 pour sécuriser leur cursus ou envisager une sortie vers la vie active.
Les étudiants apprennent les bases des ressources humaines et de la paie, ainsi que les législations et réglementations liées à ces domaines. Ils apprennent également comment gérer les dossiers des salariés, établir les bulletins de paie, gérer les congés et les absences, et traiter les demandes des salariés.
En plus de ces compétences techniques, les étudiants développent des compétences en communication, en gestion de projet et en informatique. Ils apprennent à travailler en équipe, à gérer leur temps efficacement et à résoudre des problèmes de manière organisée et logique.
Le développement durable est un enjeu majeur pour nos parcours en Ressources Humaines. Notre formation intègre les principes du développement durable et de la RSE dans ses programmes pour sensibiliser les étudiants aux enjeux environnementaux et leur apprendre à utiliser des technologies respectueuses de l’environnement.
Le parcours s’effectue prioritairement en alternance mais, sous certaines conditions, la formation peut se réaliser en initial sous rythme alterné avec des stages obligatoires en entreprise.
Pour obtenir la validation du Titre professionnel à l’issue du parcours :
La 2ème année de Bachelor Ressources Humaines a pour objectif l’insertion professionnelle à l’issue de la formation mais, avec un très bon dossier, une poursuite d’études et envisageable au sein de notre Bachelor Administration du Personnel et Relations Sociales (Niveau 6 – Bac +3) ou de notre Bachelor Ressources Humaines et Recrutement (Niveau 6 – Bac +3).
Les étudiants ayant validés et ne souhaitant pas poursuivre en 3e année obtiennent une formation de niveau Bac+2 leur permettant d’entrer directement sur des postes d’assistanat.
Pour intégrer le Bachelor Ressources Humaines & Paie, il est généralement nécessaire d’avoir obtenu un Baccalauréat général ou un Baccalauréat professionnel, de préférence avec une appétence en comptabilité et gestion, un baccalauréat technologique en gestion et finance, ainsi que 60 ECTS.
Voici une liste non exhaustive de métiers qui peuvent être accessibles avec un niveau Bac+2 en Paie et Ressources humaines :
Ces métiers peuvent être exercés dans des entreprises privées ou publiques, dans des cabinets de conseil en RH, dans des organismes publics ou parapublics, les agences emploi, etc.
Le niveau acquis au travers ce Bac +2 en Paie et Ressources Humaines peut également permettre aux diplômés de poursuivre leurs études en intégrant notre troisième année de Bachelor Administration du Personnel et Relations Sociales ou de Bachelor Ressources Humaines et Recrutement.