ADMISSION BAC/ BAC+1- CYCLE BACHELOR 
ADMISSION BAC+2- BACHELOR-1 AN-BAC+3 – RNCP NIVEAU 6 
ADMISSION BAC+3/4 – CYCLE MASTERE-2 ANS-BAC+5- RNCP NIVEAU 7 L’enseignement alterne séances de cours, conférences, projets réels, master-class innovation, workshops et business games. Il propose une méthodologie dynamique d’analyse, de veille et de réalisations individuelles et collaboratives au service du projet professionnel.
Favorisée par une nouvelle relation entre le professionnel et l’étudiant basée sur le dialogue, l’échange et l’accompagnement, la pédagogie par projet permet donc aux jeunes d’acquérir les compétences nécessaires pour être formés aux métiers de demain et devenir les profils les plus recherchés sur le marché du travail. Encadrés par des enseignants spécialisés, organisés en équipe, les étudiants sont donc invités à travailler pour des professionnels pour résoudre des problèmes réels de marketing, de communication digitale, de positionnement de marque, de création d’image graphique. Cette méthode fondée sur la pratique et l’efficacité permet aux étudiants d’enrichir la pratique par la théorie et non l’inverse. Ils acquièrent donc immédiatement les réflexes professionnels indispensables à un recrutement efficace.
Adossée à l’apport d’enseignements fondamentaux qui permettront d’acquérir une capacité d’interprétation des événements, une grille de lecture de la société et de mieux appréhender les innovations à venir, la pédagogie par projet donne l’opportunité aux étudiants d’être de véritables acteurs de leur formation et de ne plus subir de manière passive l’apprentissage de connaissances obsolètes et théoriques pour lui permettre de devenir un spécialiste autonome et responsable de la communication susceptible de concevoir de nouvelles pratiques et de conduire des projets innovants.
Le corps enseignant, est composé de professionnels experts : chefs d’entreprise, directeurs marketing, directeurs de communication, directeurs des ressources humaines, directeurs commerciaux, directeurs e-business, managers, juristes…
Notre objectif est de faire émerger des personnalités compétentes, cultivées et agiles, capables de comprendre le monde qui les entoure, de naviguer dans une économie en perpétuelle mutation et de construire avec lucidité et envergure un projet professionnel à la hauteur de leur ambition.
L’écosystème d’EFFICOM repose sur 3 piliers : l’étudiant qui apprend et expérimente, l’intervenant expert qui enseigne et accompagne dans la progression et l’entreprise qui transmet en situation réelle et détecte ses futurs collaborateurs.
La fourchette de rémunération à laquelle vous pouvez prétendre varie selon le niveau de diplôme, le secteur d’activité, les responsabilités hiérarchiques, la taille de l’entreprise, votre statut, et selon que vous exercez en province ou en Ile de France :
Résultat de la crise sanitaire et des nouvelles demandes, la pratique du travail en mode hybride s’est démocratisée. Alors quelle est donc exactement cette pratique ? Et quelles nouveautés et problématiques en résultent dans la gestion des ressources humaines ?
Partenariat signé avec TOSTAIN LAFFINEUR pour le Campus SCIENCES-U Lille, qui signe avec un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise.
Masterclass 2022 : un beau programme ! C’est l’évènement du mois de janvier à ne pas rater sur le Campus SCIENCES-U Lille !