EFFICOM Lille BUSINESS SCHOOL développe 3 grands domaines du management opérationnel et stratégique des entreprises:
Pendant ces deux premières années du cursus Bachelor Marketing Communication, vous allez vivre une transformation importante en passant d’un système scolaire à un système professionnel.
Au contact des professionnels experts du Marketing, de la Communication et du Digital vous intégrerez tous les enjeux du domaine et maîtriserez progressivement les approches marketing, les techniques de conception-rédaction et de communication et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir agile, mobile et à naviguer avec aisance dans l’écosystème d’une économie de plus en plus digitale.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture marketing-communication va vous permettre de très vite effectuer vos premières réalisations, en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du Titre AWM, enregistré au RNCP au niveau III (BAC+2) – JO du 03/12/2015.
Le B1 Marketing Communication s’effectue exclusivement en formation initiale avec un stage de 2 mois.
L’alternance est possible en 2ème année.
Le détenteur du titre certifié AWM enregistré au RNCP au niveau III (BAC+2) reconnu par l’Etat peut occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation.
Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires poursuivront dans le cycle professionnel en Bachelor Marketing Communication en vue d’obtenir un titre RNCP de niveau II (BAC+3) reconnu par l’Etat.
Pendant ces deux premières années du cursus Business et Relation Client, vous allez vous transformer et construire votre socle de compétences professionnelles.
Au contact des experts du Marketing, de la Communication, du Business, de la relation client et du E-commerce vous intégrerez tous les enjeux du domaine et maîtriserez progressivement les approches marketing de vos marchés, les techniques de prospection, de vente, de développement du point de vente et les nouveaux usages de communication et de fidélisation des clients.
Vous apprendrez aussi à devenir agile, mobile et à naviguer avec aisance dans l’écosystème d’une économie de plus en plus digitale.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture commerciale va vous permettre de très vite réaliser vos premières actions, en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du Titre AWM, enregistré au RNCP au niveau III (BAC+2) – JO du 03/12/2015.
Le B1 Business et Relation Client s’effectue exclusivement en formation initiale avec un stage de 2 mois.
L’alternance est possible en 2ème année.
Le détenteur du titre certifié AWM enregistré au RNCP au niveau III (BAC+2) reconnu par l’Etat peut occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation.
Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires poursuivront dans le cycle professionnel en Bachelor Développement Commercial en vue d’obtenir un titre RNCP de niveau II (BAC+3) reconnu par l’Etat.
Pendant ces deux premières années du cursus Bachelor Ressources Humaines & Paie, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel.
Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture comptable et RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture comptable et RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Le B1 Ressources Humaines & paie s’effectue exclusivement en formation initiale avec un stage de 2 mois.
L’alternance est possible en 2ème année.
Le détenteur du titre certifié niveau III (BAC+2) GPAS a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation.
Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires poursuivront dans le cycle professionnel en Bachelor Ressources Humaines en vue d’obtenir un titre RNCP de niveau II (BAC+3) reconnu par l’Etat.