BACHELOR - ANNÉE 1 - FONDAMENTAUX BACHELOR - ANNÉE 2 - FONDAMENTAUX BACHELOR - ANNÉE 3 - PERFECTIONNEMENT MASTÈRE - ANNÉE 4 et 5 - SPÉCIALISATION 
Les enjeux des métiers des Ressources Humaines sont nombreux compte tenu de la pluridisciplinarité attendu pour couvrir tous les besoins des entreprises et des organisations. Une bonne gestion des ressources humaines demande une bonne anticipation et planification des activités, une vision et un accompagnement humain adaptée à la stratégie et aux enjeux des employeurs dans une logique de maintien et de développement des compétences, des investissements et des efforts judicieusement mis en œuvre pour un retour sur investissement.
L’enseignement est centré sur l’acquisition des compétences professionnelles et l’innovation. Il alterne séances de cours, masterclass innovation, conférences, projets et workshops professionnels. Il propose une méthodologie rigoureuse de veille, d’analyse, d’expériences individuelles et collaboratives au service du projet professionnel.
Favorisée par une nouvelle relation entre le professionnel et l’étudiant basée sur le dialogue, l’échange et l’accompagnement, la pédagogie par projet permet donc aux jeunes d’acquérir les compétences nécessaires pour être formés aux métiers de demain et devenir les profils les plus recherchés sur le marché du travail. Encadrés par des enseignants spécialisés, organisés en équipe, les étudiants sont donc invités à travailler pour des professionnels pour résoudre des problèmes réels liés aux champs de la formation et des ressources humaines. Cette méthode fondée sur la pratique et l’efficacité permet aux étudiants d’enrichir la pratique par la théorie et non l’inverse. Ils acquièrent donc immédiatement les réflexes professionnels indispensables à un recrutement efficace.
Adossée à l’apport d’enseignements fondamentaux qui permettront d’acquérir une capacité d’interprétation des événements, une grille de lecture de la société et de mieux appréhender les innovations à venir, la pédagogie par projet donne l’opportunité aux étudiants d’être de véritables acteurs de leur formation et de ne plus subir de manière passive l’apprentissage de connaissances obsolètes et théoriques pour lui permettre de devenir un spécialiste autonome et responsable des Ressources Humaines.
Le corps enseignant est composé de professionnels experts : Chefs d’entreprises, Directeur des ressources humaines, Consultants, Acteurs publiques, Responsable en formation, Responsable ressources humaines, Responsable d’agence emploi, Recruteurs, Chasseur de têtes, Financeur de la formation, Syndicat professionnel patronal et salariés, Juristes …
Notre objectif est de faire émerger des personnalités compétentes, passionnées et agiles, capables d’innover et de prendre part aux mutations organisationnelles des entreprises, aux transformations des compétences dans un univers où l’Intelligence Artificielle, la robotisation , la digitalisation, les nouveaux modèles économiques, les échanges internationaux et les réflexions autour de la décarbonation des modèles et le développement durable demandent de repenser l’architecture des métiers et des emplois.
L’écosystème d’EFFICOM repose sur 3 piliers : l’étudiant qui apprend et expérimente, l’intervenant expert qui enseigne et accompagne dans la progression et l’entreprise qui transmet en situation réelle et détecte ses futurs collaborateurs.
La fourchette de rémunération à laquelle vous pouvez prétendre varie selon le niveau de diplôme, le secteur d’activité, les responsabilités hiérarchiques, la taille de l’entreprise, votre statut, et selon que vous exercez en province ou en Ile de France :
Partenariat signé avec TOSTAIN LAFFINEUR pour le Campus SCIENCES-U Lille, qui signe avec un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise.
Masterclass 2022 : un beau programme ! C’est l’évènement du mois de janvier à ne pas rater sur le Campus SCIENCES-U Lille !
Le Réseau GES Eductive met en place depuis 2012 EngrainaGES, le concours de création d’entreprise. De fin janvier à mi-juin se dérouleront 5 mois d’accompagnement au lancement d’une activité et d’épreuve visant à récompenser les idées les plus innovantes de l’année.